В Челябинске вынесен приговор сотруднику ГУФСИН, вымогавшему взятку у заключенного

Челябинск, Сентябрь 09 (Новый Регион, Павел Зварзин) – В Челябинске вынесен приговор в отношении сотрудника ГУФСИН, вымогавшего взятку у родственников заключенного.

Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в Челябинском областном суде, инспектор-дежурный отдела безопасности исправительной колонии № 2 ГУФСИН России по Челябинской области, в служебные обязанности которого входит выявление совершенных осужденными нарушений и составление в связи с этим соответствующих документов, в апреле 2010 года умышленно составил ложный рапорт, что один осужденный совершил дисциплинарный проступок – якобы не поздоровался с ним, как с представителем администрации, чем нарушил правила внутреннего распорядка колонии. Двум другим осужденным инспектор дал указание подтвердить, что они якобы являлись очевидцами произошедшего. На основании сфальсифицированного материала осужденный был привлечен к дисциплинарной ответственности, ему был объявлен выговор. После этого, инспектор через посредника потребовал у осужденного крупную сумму, угрожая, что и далее будет составлять фиктивные рапорты. Осужденный согласился и одновременно сообщил об этом сотрудникам правоохранительных органов. Инспектор привлек к получению взятки свою гражданскую жену, которую отправил на встречу с сестрой осужденного. «Родственница» передала жене инспектора 165 тысяч рублей. На самом деле под видом сестры на встречу пришла сотрудница сотрудник УБЭП ГУВД по Челябинской области. Вымогателей взяли с поличным.

Суд признал инспектора виновным в превышении должностных полномочий, а также в вымогательстве и получении взятки. Он приговорен к лишению свободы сроком на 5 лет с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима. Кроме того, он лишен права занимать должности, связанные с осуществлением функций представителя власти, выполнением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных или муниципальных учреждениях сроком на 2 года.